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recruit

인사제도

직급체계

수평적 조직문화 “모든 구성원이 프로”수평적 구조 호칭을 통해 구성원들간의 적극적이고 자유로운 의사소통을
기반으로 리더쉽, 성과창출, 변화와 혁신(Change & Innovation) 실현

  • 유연한 의사결정

  • 수평적 참여

  • 창의적 조직문화

평가와 보상

BSC관점의 MBO방식으로 조직의 전략을 개인 업무에 까지 연계할 수 있는 성과관리 Process를 구축하고 있으며 직무 및 역할에 따른
핵심지식, 기술 및 행동특성을 정기적으로 평가하여 개인별 연봉/인센티브, 전문가 육성을 위한 기초 자료로 활용하고 있습니다.

  • 연봉제(성과제)

    기본연봉은 고정급이며 매년 개인의 종합평가 결과에 따라 차등인상

    조직과 개인의 성과를 연계하여 산출된 평가등급에 따라 차등인상

  • 인센티브

    Profit Sharing

    Productivity Incentive

    Long-Term Incentive

HRD

  • 객관화 추구
    Objectification

    경영방침, 비전, 윤리경영, 조직문화

    관리자 리더십 교육

    핵심인재 양성 교육

    커뮤니케이션 교육

    신입사원입문과정

    워크숍

  • 직무
    Duty

    신입사원 OJT/멘토링

    공통직무과정

    지역/산업 맞춤형 인력양성 교육

  • 소양
    Knowledge

    외국어 교육

    강사 특강

  • 법정
    Court

    성희롱예방교육

    산업안전보건교육

    장애인인식개선교육

    개인정보보호교육

복리후생

  • 01.생활안정 지원(일과 삶의 조화)

    각종 경조사 지원(휴가, 경조금, 화환, 상조용품 등)

    명절선물 지급

    퇴직연금 가입

    40세 이상 종합건강검진 지원(직계가족 임직원가 혜택)

    계절독감 및 신종플루 예방 접종

  • 02.회사생활 지원

    교통비 지원금

    전 직원 근무복 지급

    기숙사 제공

    구내식당(사원식당) 이용 및 식사 제공(조∙중∙석식)

    창립기념일 선물 지급

    유연근무제

  • 03.여가활동 지원(워라밸의 꿈)

    휴양시설(리조트 회원가) 지원

    사옥 및 기숙사 내 체력단련실(탁구장, 헬스장 등) 운영

    사내 동호회 운영

    장기근속 포상휴가

    웰빙클럽 제휴

    신라인터넷면세점 협성회 임직원 혜택

  • 04.인재육성 제도

    워크샵, 직무능력향상교육, 외국어 교육 지원

    도서구입대 지원

    우수사원 포상

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